La Comisión Nacional de Valores (CNV) publicó en el Boletín Oficial la Resolución General 1071/2025, que establece el marco regulatorio para los nuevos Productos de Inversión Colectiva de Cese Laboral. La medida busca ofrecer una alternativa voluntaria al sistema tradicional de indemnización por antigüedad y otros conceptos vinculados a la desvinculación laboral.

La iniciativa surge a partir del artículo 96 de la Ley Bases N° 27.742, que habilita a empleadores y trabajadores, a través de convenios colectivos, a establecer sus propios sistemas de cese laboral. “La participación es voluntaria tanto para empresas como trabajadores. Solo con esta premisa sabemos que el sistema será beneficioso para ambos”, explicó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.

El régimen contempla dos modalidades principales: Fondos Comunes de Inversión (FCI) y Fideicomisos Financieros (FF) de Cese Laboral. En ambos casos, se establecen requisitos estrictos sobre la gestión de los fondos, transparencia, limitaciones en las inversiones —como no adquirir valores emitidos por los empleadores— y mecanismos para garantizar el acceso de los trabajadores a la información sobre sus tenencias.

Los FCI deberán contar con un reglamento especial que contemple los distintos tipos de desvinculación laboral y el destino de los fondos en cada caso. Los FF, por su parte, podrán incorporar nuevos fiduciantes durante su vigencia, y deberán detallar en su contrato los procedimientos de pago y liquidación, así como los derechos de los trabajadores.

La normativa, indicaron,  busca brindar una herramienta adicional que promueva el ahorro previsional y laboral, al tiempo que introduce una alternativa de gestión voluntaria en materia de desvinculaciones laborales, con foco en la transparencia y el resguardo de los derechos de los trabajadores.

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