El Gobierno nacional oficializó un esquema de aumentos para el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) que regirá de noviembre de 2025 a agosto de 2026, luego de que el Consejo del Salario no alcanzara un acuerdo entre sectores sindicales y empresariales. La medida quedó establecida mediante la Resolución 9/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.

El texto fue firmado por la presidenta alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa, y fija incrementos mensuales por diez meses consecutivos, además de introducir cambios en la fórmula del seguro de desempleo, que pasará a depender directamente de los valores vigentes del salario mínimo.

El último valor del SMVM había quedado en $322.200 desde agosto de este año. Esa cifra representa una pérdida del 31,5% de poder adquisitivo respecto de diciembre de 2023.

Durante la reunión del Consejo, los empresarios ofrecieron un incremento de $4.800, muy por debajo de lo solicitado por los gremios, que reclamaban llevar el salario mínimo a un rango de entre $553.000 y $736.000 para abril de 2026. Ante la falta de acuerdo, el Gobierno aplicó la suba de forma unilateral.

Los nuevos montos del salario mínimo

Los valores establecidos son los siguientes:

• Desde el 1° de noviembre de 2025: $328.400 mensuales / $1.642 la hora

• Desde el 1° de diciembre de 2025: $334.800 / $1.674

• Desde el 1° de enero de 2026: $341.000 / $1.705

• Desde el 1° de febrero de 2026: $346.800 / $1.734

• Desde el 1° de marzo de 2026: $352.400 / $1.762

• Desde el 1° de abril de 2026: $357.800 / $1.789

• Desde el 1° de mayo de 2026: $363.000 / $1.815

• Desde el 1° de junio de 2026: $367.800 / $1.839

• Desde el 1° de julio de 2026: $372.400 / $1.862

• Desde el 1° de agosto de 2026: $376.600 / $1.883

A quiénes alcanza

Los montos serán aplicables a todos los trabajadores comprendidos en la Ley 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos del Estado que actúen como empleadores. Las asignaciones familiares quedan excluidas del cálculo.

Cómo cambia el seguro de desempleo

La resolución mantiene la fórmula vigente desde septiembre de 2023:

• La prestación equivale al 75% de la mejor remuneración neta de los últimos seis meses trabajados.

• No podrá ser inferior al 50% del salario mínimo ni superior al 100%.

El SMVM funciona como referencia para el cálculo de distintos beneficios: jubilaciones, programas sociales, becas, subsidios y cuotas alimentarias, entre otros.

Con el nuevo esquema, el Gobierno consolida un sendero de aumentos graduales por diez meses, pese a la distancia entre el incremento otorgado y las demandas sindicales.

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