En la previa de una nueva reunión del Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo de la Nación impulsa un esquema para que los acuerdos paritarios garanticen ingresos mínimos de al menos 1 millón de pesos, una meta que busca consolidar la recuperación del poder adquisitivo sin modificar de forma abrupta el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La estrategia oficial no apunta solamente a elevar el salario mínimo, sino a que las negociaciones entre sindicatos y empresas permitan que los trabajadores registrados alcancen un piso salarial cercano al millón de pesos mediante convenios colectivos.

La iniciativa surge en un contexto en el que el salario mínimo vigente alcanza los $376.600, muy por debajo de los ingresos que actualmente perciben la mayoría de los trabajadores bajo convenio.

Por ese motivo, en la Casa Rosada consideran que la herramienta más efectiva para mejorar los salarios pasa por las paritarias antes que por una suba significativa del haber mínimo.

El Consejo del Salario fue convocado para este 28 de agosto y reune a representantes del Gobierno, las centrales sindicales y las cámaras empresarias. Allí se debatirá una nueva actualización del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo, aunque las expectativas oficiales están puestas en que las paritarias acompañen la meta de ingresos fijada por el Ejecutivo.

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